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Case Macy's驗廠
發布時間: 2017 - 05 - 22
瀏覽次數:44
梅西(MACY’S)驗廠審核文件清單一、勞動合同 1. 每個工人都要簽訂勞動合同,勞動合同樣本為勞動局提供; 2. 崗位,工資,起止日期,一年合同試用期不超過一月,三年期合同不超過三個月; 3.工人簽字,工廠法人代表簽字蓋公章; 4.合同副本要發給工人。 二、員工檔案 1.在工廠的每一個工人都要有員工檔案; 2.包括身份證復印件、進廠日期、家庭住址、聯系電話等。 三、未成年工(16-18周歲-精確到生日) 1.有未成年上崗登記; 2.要有醫院未成年工體檢(進廠工作當日檢查一次,滿一年檢查一次,達到18周歲前再檢查一次); 3. 未成年的工人檔案要和其它工人檔案分開管理、保存; 四、員工手冊 1. 廠紀廠規 2.招聘制度 3.工作時間、加班補貼、法定薪資福利 4.反歧視反騷擾文件 5.反強迫勞動管理規定 6. 保安管理規定 7.禁止使用童工 8. 童工拯救計劃 9.意見反映程序 10.考勤管理制度 11. 禁止囚工管理規定 12. 紀律管理規定 13.婦女?;す芾砉娑?14.保安管理規定 15. 年假管理規定 16.允許自由結社規定 17.突發事件應急程序 18.孕婦風險評估 19.產婦風險評估 20.反賄賂反腐敗程序 五、安全管理制度 1.消防基本知識 2.安全管理委員會運作程序及記錄 3.醫療救護管理辦法 4.化學品管理辦法 5. 滅火疏散預案 6.事故應急救援預案 六、BSCI...
發布時間: 2017 - 04 - 27
瀏覽次數:40
早在1991年,UL已經在服裝領域進行社會責任審核活動,并在此領域成為先鋒。公司社會責任審核項目的發展因應了行業對社會責任的日益關注。今日,UL的客戶擴大到全球的范圍,涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業、餐館、食品行業、高科技、化妝品、玩具、酒店和農業。UL為全球超過100個國家的600多家制造商和零售商提供了社會責任審核服務,業務專注于為客戶提供社會責任審核服務。  商業關系:UL的監督過程為客戶提供了對其供應商或商業伙伴標準、運作和工作環境公正及保密的分析。UL獨立運作,為客戶提供建議、培訓、 改善計劃和風險分析。職員:UL不使用契約勞工或外包審核服務。公司的雇員均為行業的專業人士,而且他們至少會兩種語言,接受過多種訓練并完成公司內部嚴格的培訓課程。UL不同地區的雇員通過不同地區的輪流作業,提高了他們的咨詢能力,也減少了問題的發生。宗旨:UL監督程序是為了評估產品制造商的總體環境,為客戶提供了不僅是質量信息,還包括風險管理和促使進行改善。評估的標準是基于所在國家或地區的法律法規進行的守法情況審核。審核結果提供了客戶產品的生產是否符合道德標準。誠實:UL的成立是為了進行合乎道德的調查和公正地報告真實情況。公司的商業道德規范約束所有的審核員、咨詢師和經理。 Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天,全美一共有了119家梅西百...
發布時間: 2017 - 03 - 17
瀏覽次數:36
一、MMG梅西百貨簡介  梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司,坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處,是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店,主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品,它同諾德斯特龍一樣,以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大,但在美國和世界有很高的知名度。      有這樣一種說法:如果你沒到過梅西百貨,那就等于沒到過紐約。每年圣誕大采購,美國主流媒體調查購物,拍攝居民采購情況也都選擇曼哈頓的梅西百貨??梢約妹肺靼倩踉諗υ寄酥撩攔鈧械鬧匾院偷匚?。梅西百貨是美國的主流百貨公司,從夏威夷到拉斯維加斯,從華盛頓到紐約,梅西分店遍布全國各地,歷經百年發展,梅西已經是美國最著名的中產階級購物場所。二、梅西驗廠     梅西百貨對供應鏈管控方面一直有著非常成熟的經驗,因此當企業社會責任在上世紀90年代被人權組織推上輿論巔峰時,梅西百貨就毅然選擇當時供應鏈社會責任審核領域的開拓者,美國CSCC公證行(現在的STR)幫助其審核供應鏈上的工廠,管控供應鏈道德風險。梅西還較早加入了美國國土安全部海關邊境?;ぞ鄭–BP)所倡議成立的自愿性計劃C-TPAT(海關-商貿反恐怖聯盟),因此工廠除了接受社會責任驗廠審核之外,還必須同時接受C-TPAT反...
發布時間: 2017 - 04 - 15
瀏覽次數:25
(一)在工廠范圍內,員工必須佩戴廠方核發及附帶照片的身份證件(階段 1 安全標準 - 必須在 2015 年 12 月 31 日之前完成)。   要求  ·至少應發給員工一張硬卡證件,卡上注有姓名、部門并附有照片。(請參見圖示)  ·員工入職時,必須告知其在廠區內要隨時佩戴證件。  ·廠方應制定程序,取消已離職員工的身份標識及其進入廠區和使用廠方設備的權限(證件、鑰匙卡等)  附加安全建議(標準1)  ·雖然可以使用“自制的”硬卡證件(請參見表格附錄中的表格 A),但我們建議使用過膠證件,并加上公司的徽標,因為這種證件較難偽造。  ·許多公司在身份證件上加入了計時功能,員工需刷卡,由電子識別證記錄其出入時間。  ·最好發放不同顏色的證件,以識別不同的雇用類型(正式工與臨時工)、不同的職位(高級職員與普通工人)和不同的工作崗位(包裝與縫紉)。這種彩色編碼系統可輕松識別限制區內的員工。例如,佩戴粉紅色證件(用于標識熨燙工)的員工不應出現在裝箱區(該區域的包裝工佩戴藍色證件)。  ·應告知員工要妥善保管自己的證件,不得將證件轉借他人。證件如果丟失或被竊,要立即上報安全部門。  (二)訪客/供應商必須出示附帶照片的...
發布時間: 2017 - 04 - 15
瀏覽次數:30
梅西-全球最嚴格反恐檢查MMG(Macy’s)工廠反恐安全手冊:要求及建議制定日期:2005 年 2 月最后修訂日期:2005 年 10 月目錄:前言.........................................................................................  美國海關商貿聯合反恐計劃 (C-TPAT).............................................. FMG 安全計劃總覽.......................................................................FMG 工廠階段性安全標準...............................................................手冊使用說明..............................................................................實體安全......................................................................................出入控制.............................
發布時間: 2017 - 03 - 17
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1994年,著名的美國聯合百貨公司收購梅西百貨公司。梅西百貨公司(Macy's)是美國的一個連鎖百貨公司,其旗艦店位于紐約市海諾德廣?。℉erald Square),1924年在第7大道開張時曾被宣傳為“世界最大商店”。該公司還有2個全國性旗艦店,分別設在舊金山的聯合廣場和芝加哥州街。1858年,梅西在紐約曼哈頓第十四大街以自己的名字命名開設了一家商店。從楠塔基特島的一個捕鯨人,到世界著名的百貨大王,羅蘭?哈斯?梅西一直是美國人最津津樂道的成功范例。目前,梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司,坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處,是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店,主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品,它同諾德斯特龍一樣,以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大,但在美國和世界有很高的知名度。梅西百貨的基本理念是:顧客是企業的利潤源泉,員工是打開這一源泉的鑰匙。商品部門不同,要求的顧客服務不同,因此應該有不同的薪酬制度來啟動員工這把鑰匙。梅西百貨的薪酬制度梅西百貨的薪酬制度——小時工資加銷售傭金制度。梅西的薪酬制度可以歸納為:小時工資加銷售額提成,但不是將兩種制度用在同一位員工身上,而是用在不同的員工身上。家具、男士訂做服裝、鞋類一直實行銷售額提成制度,因為這些商品的銷售業績與員工的努力關系極大。而對于其他商品則實行小時固定工資制,因為這些商品的銷售...
發布時間: 2017 - 03 - 17
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